ਚੀਨੀ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਅਸਤ ਸੀਜ਼ਨ

ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਚੀਨੀ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਵੁਜਿੰਗ ਰੁਝੇਵੇਂ ਦੇ ਮੌਸਮ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਡਬਲਯੂਜੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਵਿੱਚ, ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਦੀ ਗਰਜ, ਮੈਟਲ ਕੱਟਣ ਦੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ, ਚਾਪ ਵੈਲਡਿੰਗ ਦੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਘਿਰੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਸਾਡੇ ਸਾਥੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਵਸਥਿਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਮਾਈਨਿੰਗ ਮਸ਼ੀਨ ਦੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੱਖਣੀ ਅਮਰੀਕਾ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਜਾਣਗੇ।

26 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ, ਸਾਡੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਮਿਸਟਰ ਜ਼ੂ ਨੇ ਸਥਾਨਕ ਕੇਂਦਰੀ ਮੀਡੀਆ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਇਆ।
ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ: “ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਮੰਦੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਸਾਡੇ ਆਦੇਸ਼ ਸਥਿਰ ਰਹੇ। ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਮਹਾਨ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਸਾਡੀ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਤੋਂ ਵੀ ਅਟੁੱਟ ਹੈ।
ਬਜ਼ਾਰ 'ਤੇ ਸਾਧਾਰਨ ਮਾਈਨਿੰਗ ਪੁਰਜ਼ਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖ, ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੱਧ-ਤੋਂ-ਉੱਚ-ਅੰਤ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਵੁਜਿੰਗ ਨੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਨਵੀਨਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ 6 ਸੂਬਾਈ-ਪੱਧਰ ਦੇ R&D ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 8 ਮੁੱਖ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਹਨ, 70 ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੇਟੈਂਟ ਹਨ, ਅਤੇ 13 ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਿਆਰਾਂ ਅਤੇ 16 ਉਦਯੋਗਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਖਰੜੇ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਹੈ।

ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਲੀ, WUJING ਦੀ HR ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਨੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ: ” ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, WUJING ਨੇ ਹਰ ਸਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ ਫੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਸਿਖਲਾਈ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਲਜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 80 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇਸ਼ੇਵਰ R&D ਸਟਾਫ ਸਮੇਤ, ਵਿਚਕਾਰਲੇ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਦਾ 59% ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਹਨ ਜੋ ਮਾਈਨਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ 30 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਮੱਧ-ਉਮਰ ਦੇ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਭਾਵੁਕ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ, ਦਲੇਰ ਹਨ। ਉਹ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਾਡਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸਮਰਥਨ ਹਨ।